
"Kurumları değerli yapan şey, insanların potansiyellerini ortaya çıkarabilme kapasitesidir."
- Daron Acemoğlu
İnsan, yaptığı işi değil,
Yarattığı etkiyi sahiplenmeyi ister.
Biz, iyi niyeti yeterli görmüyoruz.
Onu etkiye dönüştürüyoruz.
Potansiyeli konuşmuyoruz.
Onu açığa çıkarıyoruz.
Çünkü biliyoruz:
Gerçek dönüşüm, dışarıdan zorlamayla değil,
insanın içindeki “katkı sağlama” isteğiyle başlar.
Ve o istek harekete geçtiğinde,
insanlar yalnızca iş yapmaz —
bulundukları dünyayı dönüştürür.



Panel
Analiz
Planlama
Uygulama
Geleceğe Dönüş
Co-journeying® yaklaşımıyla, yürüdüğümüz bu yolculukta sana bir şey anlatmayız, seninle birlikte keşfederiz.
Çünkü gerçek dönüşüm, birinin diğerine yol göstermesiyle değil; insanların kendi yollarını bulabilecekleri alanların açılmasıyla gerçekleşir.

Sosyal Değer@Work bir sosyal girişimdir.
Biz SosyalDeğer@Work ekibini oluşturan dört kadın toplamda yüzyılı aşan profesyonel deneyimimizi ve sivil toplum birikimimizi bir araya getirerek sosyal faydayı büyütme motivasyonuyla harekete geçtik.
Kurumlara sosyal etki programları sunmanın ötesine geçiyoruz;
İnsanların, etki yaratma sorumluluğunu özgürce sahiplendiği gerçek topluluklar inşa etmelerine aracı oluyoruz.
Co-Journeying® yaklaşımımızla, bireyleri yönlendirmekten ziyade, onlarla birlikte yürüyoruz.
Böylece, kurum içinde bir “katılım kültürü” değil, sahiplenme, inisiyatif alma ve işbirliği becerilerini geliştiriyoruz.
İnsan değiştiğinde, kurum değişir.
Kurum değiştiğinde, dünya değişir.
Gerçek sosyal etki,
birey sorumluluk aldığında başlar.

Sosyal Değer Yaratma yaklaşımımızı;
anlam ve amaç odaklı insan yaklaşımından,
aidiyet ve ilişkisel güven anlayışından,
bilinçli liderlik ve sorumluluk perspektifinden,
sistemsel düşünme yaklaşımından, ve
insan deneyimi ile duyguların dönüştürücü etkisini merkeze alan çalışmalardan
beslenerek geliştiriyoruz.
Deneyimlerimize göre, Viktor Frankl, Simon Sinek, Ubuntu felsefesi ve Desmond Tutu, Maya Angelou, Mevlana Celaleddin Rumi, sistem ve bütünsellik teorileri, bilinçli liderlik yaklaşımları, mindfulness ve Ikigai gibi farklı düşünce ve uygulama alanları; insanın ancak anlam bulduğu, aidiyet hissettiği ve sorumluluk alabildiği yapılarda sürdürülebilir katkı üretebilir.
SosyalDeğer@Work olarak biz de bu perspektiflerden ilham alarak, kurumlarda bireyin içsel motivasyonunu toplumsal faydaya dönüştüren, insanı merkeze alan sürdürülebilir etki alanları oluşturmayı amaçlıyoruz.
Sosyal değeri birlikte üretiyoruz.
Gel Haydi;
Sen de bu yolculuğun parçası ol.
Yolculuğa hazır mısın?


